育休延長後退職した私から、迷っているあなたへ

2人目妊娠35週目に突入しました、ショコラです。引き続き安静指示中なのですが、まあ安静なんて無理で毎日娘と動き回っています（笑）

このブログ、だれぷらも、おかげさまで100記事を超えるブログになりました。（まだまだだ！！と思っていますよ）

色々なジャンルの記事を書いてきましたが、実はここ数ヵ月で1番閲覧されいる記事が「育休を延長した後、先日退職をしました！」なんです。

4月からの保育園入園が叶わなかった、というような季節的なタイミングもあるのかもしれませんが、実に延長後、退職しようか迷っている・悩んでいるママ達がどれだけ多いかがわかります。

今回はその記事に寄せられたコメントや悩みから、改めて私から皆さんへのメッセージをお伝えしたいと思います。

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育休延長後に退職することを迷っている人の理由

まず、育休延長後に退職する事を迷っているママ達の理由は以下のような場合が多いです。

・保育園に入れるつもりだったが、自分で世話をしたい気持ちに変わった。しかし、保育園に入れることなったのに退職したいなんて、申し訳なくて言えない。

・育休延長した後に退職なんて、職場の人達がどんな風に思うか不安だ。

・育休延長してから退職するくらいなら、延長する前に退職した方が良いのではないか。

・育休延長したのに退職するなんて、非常識ではないか。

などなど…実にママ達が、会社のことを思い、会社に迷惑をかけたくないと思っているかが見えますよね。素晴らしい心遣いだと思います。

でも、会社はあくまで働く場所、生活をするためのお金を稼ぐ手段に過ぎません。

ママ達にとって一番、何よりも代えがたい大切なものは、言うまでもなくお子さんのはずです。

私が、迷っているなら退職した方が良いと思う理由

退職を迷っているママは、大体の場合が「やっぱり保育園に預けずに自分で世話をしたい」と思っていることが多いようです。

そう思っているなら、絶対絶対、お子さんは自分で世話をした方がいいです！！絶対！

考えてもみてください。保育園に通わせないで自分で世話をすると決めた場合でも、3歳になったら幼稚園に通い始めます。その時点で、1日中べったり過ごす日々というのは終了です。一生のうちで3歳になるまでしかない、べったりラブラブな子供との貴重な期間なんです。

その貴重な期間をどのように接するかという、これは重要な選択です。あとから後悔しても戻れないし、やり直しはできません。

だから、少しでもこの期間を一緒に過ごしたいという気持ちがあるのなら、絶対それを選択して欲しいというのが私の意見です。我が家は実際その選択をしています。

会社に気を遣うのも社会人として素晴らしいことです。でも、会社は所詮会社です。あなたが辞めれば、代わりの人を探して雇います。誰かがあなたの代わりを務めるのです。

そして、会社の人にどう思われるかという心配も、辞めてしまえば関係ない事です。本当に仲の良い上司や同僚とは、どんな理由で辞めたとしてもその後も関係が続くと思います。そこで終わってしまう関係なら、元々その程度の関係だったのでしょう。

これらの会社に関する心配は、我が子をどのように育てるか、接するかという大きな決断に比べると、到底比べる事ができないくらい無意味だと私は思います。

どうか、会社への恩や周りの目を気にして子供を想う気持ちを我慢するなんてことはしないでください！！

是非、子供を自分で育てたい、世話したいという気持ちを優先して、決断をしてください。

補足：育休延長後の退職時には、特に証明書などは必要ありませんでした

よく頂く質問なのですが、育休延長後に退職する際に公的な証明書などは必要ありませんでした。

育休を延長する際は、保育園に入れなかったという通知のコピーなどが証明として必要です。

これは、育休中に支給される手当の支給延長の手続き等をする際に必要なものです。

しかし、育休延長後に退職する際は、手当の支給は延長されず、退職手続きをするだけですので特に証明などは必要ありません。

あくまで私のケースなので、会社によっては何かの書類を求められるケースがあるかもしれませんが、もしそうなった場合でも、捨ててしまったなどと適当に伝えて退職届を提出すればOKだと思います。

とにかく育休延長後は、退職ができてしまえばOKということですね。

最後に

とにかく私は、会社への気遣いよりもお子さんを想う気持ちを最優先してほしいと願っています。

そんなの非常識だ！無責任だ！なんて言う人もいるかもしれません。そんな意見を実施にネット上では沢山見かけます。

でも、そんな声のためにお子さんを犠牲にしてほしくない。

とにかく大事なのは、家族です。何のために働いて、何が一番大切なのか。それは人によって様々だと思います。

それが「家族」「子供」という明確な答えが出た場合には、会社なんかへの気遣いは忘れて、是非ともその気持ちを最優先してください。

悩まれる方のコメントや相談、質問も、コメント欄にて是非お待ちしています！＾＾

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